Logros del Gobierno del comandante Ortega en salud

Los esfuerzos del Comandante Daniel Ortega por llevar salud de alta calidad a nuestro pueblo se reflejan en:

1. Atención médica gratuita en hospitales y centros de salud, eliminando cualquier cobro en los servicios de salud públicos.

2. Medicamentos gratis, manteniendo el abastecimiento en los centros, puestos y hospitales. Se garantizan, incluso, los medicamentos de alto costo como son los antirretrovirales y los que se usan contra el cáncer.

3. Exámenes de laboratorio sin costo alguno, permitiéndole al pueblo un ahorro en el pago por ese servicio.

4. Las embarazadas reciben una atención especial, con lo que se han disminuido las muertes maternas y la de sus hijos.

5. Durante la atención de su parto, las mujeres cuentan ahora con la compañía de un familiar. Así mismo, los niños siempre están acompañados en los hospitales por su madre, su padre o un familiar.

6. Con la participación del Pueblo organizado y los trabajadores de la salud, se ha logrado vacunar a todas las niñas y niños, lo que ha permitido que ya no se presenten enfermedades como la polio, tétanos neonatal, tos chifladora, sarampión y rubéola.

7. Se han creado centros oftalmológicos en Managua, Bluefields, Bilwi y Matagalpa, donde la Operación Milagro ha realizado más de 67,500 cirugías que han evitado la ceguera a miles de Nicaragüenses. A lo anterior se suman los 3,491 pacientes que fueron operados de los ojos en Venezuela.

8. Se ha construido un Centro de Alta Tecnología en el Hospital Lenin Fonseca para realizar gratuitamente exámenes como tomografías, resonancias magnéticas, ecocardiogramas y otros exámenes especializados. Desde su inicio se han realizado más de 28,206 tomografías y 8,870 resonancias magnéticas.

9. Se instaló un equipo para Tomografía Axial Computarizada en el Hospital de Estelí, para atender gratuitamente a la población del norte y Las Segovias.

10. Se puso al servicio de la población pobre el Centro Cardiológico para colocar marcapasos y realizar exámenes y tratamientos especiales completamente gratuitos.

11. Unidades móviles en Rivas, RAAN, Matagalpa, Chinandega y Jinotega están realizando consultas, ultrasonidos y atención odontológica en las comunidades rurales donde no existe esta atención.

12. El Movimiento Médico Sandinista ha realizado 17,000 cirugías y 400,000 consultas médicas a las poblaciones de áreas rurales que nunca habían tenido este servicio.

13. Se garantiza el tratamiento a todos pacientes con VIH-SIDA que lo necesiten y se ha ampliado a 29, el número de centros especializados que brindan atención a pacientes con VIH.

14. La prueba diagnóstica del VIH se ofrece ahora en todos los municipios del país.

15. La respuesta inmediata del Gobierno de Nicaragua contra la influenza humana A H1N1, logró su rápido control, evitando muertes.

16. Jornadas de Salud, con la participación del Poder Ciudadano, han logrado controlar las enfermedades como el dengue, la diarrea, las infecciones respiratorias, malaria y leptospirosis.

17. Para identificar los problemas de las personas con discapacidad, y desarrollar un esfuerzo solidario de atención, se está desarrollando casa a casa, con el apoyo de los hermanos cubanos, la campaña “Todos con Voz”.

18. Se ha aumentando la capacidad de traslado de pacientes graves, asignando un mayor número de ambulancias terrestres y acuáticas en todo el país, principalmente en los municipios que no contaban con este transporte.

19. Más de 900 médicos se están formando como especialistas para fortalecer la atención a nuestro pueblo, además de reabrirse la escuela Yolanda Mayorga para la formación de auxiliares de enfermería.

20. Tenemos más de 1,117 jóvenes nicaragüenses becados en Cuba y 226 en Venezuela estudiando medicina para mejorar la atención a nuestro pueblo, y se encuentran 245 médicos nicaragüenses haciendo estudios de especialización en nuestra hermana República de Cuba.

21. Cuando el Gobierno del Comandante Daniel tomó posesión no existían máquinas de hemodiálisis en los hospitales públicos, en poco tiempo el Comandante ha puesto a funcionar Servicios de Hemodiálisis en Managua, León, Chinandega y Estelí, devolviendo así la esperanza a muchos pacientes con Insuficiencia Renal Crónica y a sus familiares.

22. Se ha un programa de realización de Cirugías Especializadas, incluyendo “cirugías a corazón abierto” y trasplantes renales, con médicos nicaragüenses y extranjeros que vienen en brigadas solidarias con el pueblo de Nicaragua y con el Gobierno del Comandante Daniel.

23. El Comandante Daniel ha garantizado que se mejoren las unidades de salud para el Pueblo de la siguiente manera:

-La población de Boaco no recibe más la atención hospitalaria en una Bodega, el FSLN le ha construido un nuevo Hospital.
-A las poblaciones de los municipios de Muelle de los Bueyes, de San Juan de Río Coco y de Tipitapa y los municipios aledaños se les construyó nuevos hospitales Municipales que acercan la atención especializada básica a sus domicilios.
-Se construyeron los Centros de Salud de la Concepción en Masaya, San Rafael del Sur en el Departamento de Managua, El Sauce en el Departamento de León, Diriamba en el Departamento de Carazo, y San Rafael del Norte en Jinotega.
-Se han construido nuevos puestos de salud. En Managua los Puestos de Salud de: el Barrio Hugo Chávez, La Primavera, Laureles Sur, Camilo Ortega, Sabana Grande, José Dolores Estrada, El Riguero, Jorge Dimitrov y La Fuente. En la RAAN los Puestos de Salud de: Las Breñas y Fruta de Pan. En Jinotega el Puesto de Salud Amaka-Bocay.
-Se repararon y reacondicionaron 20 hospitales, 7 centros y 2 puestos de salud, en todo el país, para brindar atención con mayor calidad.
-Por la amistad con el pueblo y gobierno de IRÁN se ha construido en la ciudad de Managua el Policlínico IRÁN-NICARAGUA.
-El Comandante Ortega, preocupado por los asegurados, jubilados y pensionados, construyó el Hospital Solidaridad para los asegurados, el que se encuentra contiguo a la Policlínica Oriental en Managua.

En la continuidad del Gobierno del Comandante Daniel Ortega tendremos:
-Más salud gratuita.
-Mejor calidad de la atención.
-Más medicamentos en todos los hospitales, centros y puestos de salud del país.
-Construcción del Hospital Occidental de Managua y de los hospitales de Chinandega, Bilwi, y Ocotal.
-Construcción del Hospital Ruso en la zona Oriental de Managua.
-Compra de equipos para aumentar la capacidad de atención de las unidades de salud.
-Construcción del Centro de Alta Tecnología Docente Asistencial de León.
-Más vacunas para nuestros niños y adultos.
-Más exámenes y tratamientos especializados gratuitos.
-Más médicos generales y especialistas, enfermeras y otros técnicos atendiendo en todo el país.
-El Poder Ciudadano elaborando y evaluando los planes de salud.
-Más familias nicaragüenses atendidas en sus casas con los beneficios del Modelo de Salud Familiar y Comunitario.
-Desarrollo de programas de salud adecuados a la realidad multiétnica y administrados por sus autoridades autónomas.

Principales logros de la política laboral del Gobierno

El Ministerio del Trabajo a partir del año 2007 trabaja por la inclusión social de la ciudadanía, basado en el modelo del Poder Ciudadano que promueve este gobierno revolucionario que se construye sobre la base de la democracia directa y reivindica un modelo de economía con justicia y equidad social, hacia la restitución del derecho a un trabajo digno, principalmente para jóvenes y mujeres.

La Política Laboral tiene como eje central de su accionar la “Promoción, tutela y restitución del derecho al trabajo digno”. En este sentido se avanza en el cumplimiento de sus líneas estratégicas acorde a los principios que rigen el Plan Nacional de Desarrollo Humano.


PRINCIPALES LOGROS

I. FORMULACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS PARA PROMOVER EL EMPLEO

En el tema de empleo por primera vez estamos implementando Programas de Inserción Laboral que benefician a mujeres y jóvenes, buscando alternativas para que las personas trabajadoras tengan un empleo digno, decente, productivo y de calidad; mejorando su calidad de vida y bienestar social.

-Hemos mejorado la eficiencia y capacidad de gestión del Servicio Público de Empleo promoviendo activa y directamente la inserción laboral de 6,133 personas desempleadas, principalmente en el sector privado, de este total el 34% son mujeres.

Como un servicio adicional del SEPEM capacitamos en orientación laboral y en coordinación con INATEC se han desarrollado 12 cursos de formación ocupacional para mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras.

-Ejecución de los proyectos de “Auto Empleo (PAE)” iniciados en el año 2009: dirigido a personas jóvenes y adultas que habiendo sido capacitados en una ocupación básica tienen interés de emprender iniciativas de auto empleo. Estos programas ya dieron sus primeros frutos en los municipios de Managua, Chinandega y San Jorge, Tuma la Dalia, beneficiando a un total de 153 personas, principalmente mujeres.

-“Mi Primer Empleo”: dirigido a personas jóvenes sin experiencia laboral, recién egresadas de los centros de capacitación técnica-ocupacional y centros de formación universitaria. Desde el año 2009 que dio inicio este proyecto hemos insertado 453 jóvenes de los cuales el 58% son mujeres.

-En el año 2010 inició la implementación del Programa Ventana Juventud Empleo y Migración programa conjunto con INJUVE, INATEC, MIFIC, destinado a beneficiar a 8,000 jóvenes en 11 municipios del país a través de capacitación para la empleabilidad, auto empleo y cooperativismo. Se ha dado inicio a la elaboración del Plan Nacional de Empleo Juvenil y a la selección de todos los jóvenes beneficiarios.

II. DIÁLOGO SOCIAL LABORAL

Se han mejorado las relaciones entre la institución y los sectores sindicales, empresariales incluyendo a la micro, pequeña y mediana empresa que participa en las instancias tripartitas, mediante la instalación de mesas de diálogo y de coordinación, esto ha permitido el ejercicio de la democracia directa y se ha fortalecido la participación ciudadana a través de:

-Mejora en las condiciones salariales de las personas trabajadoras con la instalación de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, cuyo fin último es ir acercando los salarios mínimos a una mejor cobertura de la canasta básica. El salario mínimo promedio en enero del 2007 se encontraba en C$ 1.401.00 y a junio del 2010 se encuentra en C$2804.56. Se ha mejorado el valor de la alimentación para los trabajadores y las trabajadoras del campo, encontrándose en la actualidad en 100% más de lo que tenía en el año 2007, pasando de C$ 12.00 el día a C$ 25.00 a junio del 2010.

-Instalación del Consejo Nacional del Trabajo como instancia nacional que permite la discusión de la problemática laboral. Así como elección de su primer comité ejecutivo recayendo la presidencia en una compañera representante sindical.

-Instalación de las Comisiones Laborales Territoriales en todas las cabeceras departamentales del país, instancias de participación ciudadana para el abordaje de toda la temática laboral en su territorio.

-Fortalecimiento del Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo y los Consejos Departamentales y Regionales de Higiene y Seguridad del Trabajo, para el abordaje de los riesgos laborales y de seguridad laboral.

-Aprobación mediante acuerdos ministeriales de las normativas relativas a regular los salarios de los ciclos agrícolas de la cosecha cafetalera.

-Negociación de 184 convenios colectivos, beneficiando a 287,268 personas trabajadoras a quienes se les mejoraron sus condiciones de trabajo

III. PRÁCTICAS DE GÉNERO

Se ha avanzando en una verdadera práctica de género, a través de:

-Capacitación a 1,720 mujeres trabajadoras en derechos laborales de diferentes sectores tales como, centros de trabajo, gabinetes del Poder Ciudadano, sector doméstico remunerado y líderes sindicales, promoviendo su participación activa en los procesos políticos, económicos y sociales.

-Inspecciones Laborales que garantizan los derechos laborales de las mujeres trabajadoras, lo que ha permitido la equiparación del salario a 12,804 mujeres que estaban por debajo del salario mínimo y la vigilancia sobre la prohibición de exámenes previos y durante el empleo que eran usados para discriminar a la mujer, como embarazo, vih-sida.

IV. TRABAJO INFANTIL

En esta materia se tiene por objetivo la restitución del derecho de los niños y niñas a no trabajar y la tutela de los derechos laborales de las personas adolescentes que trabajan

-Se impulsa el programa seguimiento y monitoreo al “Plan Cosecha Cafetalera”, que nos permite seguir atendiendo niños y niñas que están por debajo de la edad mínima de admisión al empleo en los cortes de café, con la participación de los productores y la Alcaldía del departamento de Jinotega, Ministerio de Educación, Ministerio de Salud y sindicatos de trabajadores del campo, madres de niños y niñas.

-Inspecciones especiales en 1,043 centros de trabajo, dirigidas principalmente a centros nocturnos, de masajes y billares de los mercados, con el objetivo de verificar que en estos centros no se estén contratando a adolescentes ni a niños y niñas menores de catorce años.

-Implementación de un Plan de atención integral e inmediata a niños, niñas y adolescentes que realizan trabajos en los municipios de Chinandega, y El Rama cuyo objetivo principal es restituirle derechos a la educación, salud, recreación y una vida digna a estas personas que trabajan picando piedras. Esta acción se está haciendo en coordinación con MIFAS, MINED, Gobiernos locales, MINSA, Policía, Gabinetes del Poder Ciudadano, padres, madres y/o tutores de niños, niñas y adolescentes trabajadores.

Las acciones concretas en la implementación de este Plan han sido:

-Retiro de los niños y niñas de los lugares de trabajo (Municipio de Chinandega y El Rama)

-En el municipio de Chinandega se están brindando alternativas de empleo para las madres de familia, proporcionándoles herramientas de trabajo para auto empleo

En el municipio de El Rama a las personas trabajadoras que pican piedras se les brindará capacitación en el tema de higiene y seguridad ocupacional y se les dotará de equipos de protección industrial personal para su seguridad en el trabajo (botas, guantes, lentes de seguridad, arneses, etc.). Para mejorar la productividad y sus condiciones de trabajo se les entregaran Molinos trituradores, en propiedad colectiva.

-Nos proponemos en este año 2010 desarrollar acciones en El Bluff a fin de mejorar las condiciones en que laboran los adultos y retirar a los niños y niñas del trabajo de picar piedras y recolección de chatarra.

-Estamos en la fase final de la elaboración de la Hoja de Ruta para la eliminación del trabajo infantil. En esta tarea están involucradas todas las instituciones del estado que desarrollan acciones en esta temática definidas en sus planes estratégicos, con la participación de Alcaldías, Gabinetes del Poder Ciudadano.

V. RESTITUCION DE LOS DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS (Acceso a la justicia laboral)

Se mejoró el acceso a la justicia laboral lo que ha incidido en la tutela de los derechos laborales de las personas trabajadoras en forma màs efectiva.

-Se han incrementado las inspecciones laborales y se ha ampliado la cobertura a las zonas rurales, así como la vigilancia de las condiciones de higiene y seguridad en las empresas con el objetivo de prevenir riesgos y enfermedades profesionales en las personas trabajadoras.

En el período 2007-Primer Semestre 2010 se han realizado 25,985 inspecciones lo que ha permitido vigilar, tutelar y restituir los derechos laborales de 881,463 personas trabajadoras

-Se ha desarrollado con mejor eficacia, a nivel nacional, las instancias de resolución alterna de conflictos mediante acuerdos entre las partes de manera rápida y efectiva, dando solución a los reclamos laborales interpuestos por trabajadores involucrados en conflictos individuales.

La efectividad de la negociación se refleja en los porcentajes de acuerdos que han alcanzado hasta un 55% de los casos conciliados.

-Asesoría jurídica gratuita a 193,454 diferentes actores sociales; 11,244 personas trabajadoras capacitadas en derechos laborales; 85,800 Manuales, trípticos (volantes) distribuidos en el tema laboral, lo que ha permitido mayor conocimiento de sus derechos y deberes laborales a fin de que el cumplimiento de la legislación laboral deje de ser un conflicto.

-Se promueve el ejercicio de la libertad de asociación a fin de que las personas trabajadoras sean parte de los procesos de toma de decisiones en sus centros de trabajos. De 2007 al I Sem. 2010 se ha otorgado 645 personerías jurídicas a nuevas organizaciones sindicales.

-Ejecución del Procedimiento Administrativo Laboral Oral que ha permitido celeridad y participación de los trabajadores en la solución de los conflictos laborales.

-Se promueve el Centro de Llamadas que facilita las consultas laborales desde cualquier parte del país.

-Se está regulando y ordenando los flujos migratorios de trabajadores temporales que viajan a Costa Rica con fines de empleo, con la convicción de restituir los derechos laborales de las personas trabajadoras migrantes.


VI. AVANCES EN EL MARCO JURIDICO

Se incidió en la aprobación de leyes que fortalecen el marco jurídico en materia de restitución de derechos, para las personas y adolescentes trabajadoras y en la erradicación del trabajo infantil (Ley 666- Ley de Reforma y adiciones al Capítulo VIII del Código del Trabajo, que regula el trabajo domestico de los y las adolescentes; Ley 664, Ley General de Inspección del Trabajo, que regula el sistema de inspección laboral; Ley 637, Ley de Habilitación Profesional para Procuradores Laborales y de Seguridad Social).

VII. COOPERACIÓN EXTERNA

Hemos logrado que la cooperación externa se alinee con los objetivos y metas de la política laboral definidos en el programa del GRUN y el Plan Nacional de Desarrollo Humano.